针对农民工党员教育培训工作中存在的点多面广、管理服务难的问题，四川省泸州市叙永县采取“四个突出”工作法，切实提升农民工党员教育培训成效，促进党员队伍返乡就业创业，助力发展乡村振兴。一、突出整合建立，找准开展教育培训的基础点一是阵地线下建。在全县标准化建设265个村(社区)党群服务中心的基础上，统一规划建设返乡农民工党员活动之家，保障返乡农民工党员教育培训活动场地。25个乡镇全覆盖成立了青年人才党支部，吸引外出农民工党员回乡融入组织，为入党志愿强烈的农民工提供入党机会，为农村留住青年人才。二是平台线上建。利

在上海杨浦区新江湾城街道党史生活馆，一位头发花白、鼻梁上架着宽边眼镜的朱益民老党员，走到讲台前拿起一本《红色的起点》，深情地演讲着自己的读书体会。这是上海市杨浦区新江湾城街道社区党建服务中心举行“传颂经典，红色永留”阅读分享会的一幕。新江湾城社区是个高档、新型的商品房住宅小区，居民文化需求相对较高，特别是党员对于追求学习更为心情迫切。针对这些情况，社区党建服务中心建立“社区党校”的学习阵地，开辟了“红色书坊”“邂逅红歌”“红色影品”“薪火相传”等板块，以组织生活和主题党日活动的形式，汇聚起小区更多党员分享

经市委和市委巡察工作领导小组同意，今天召开XX巡察工作动员会，举行全市巡察干部培训班开班式，主要任务是传达贯彻中央、省委、市委关于巡察工作的新精神新要求，动员部署XX巡察工作，开展全市巡察干部业务培训。会前，X书记亲自召集研究了X巡察工作方案，认真审阅了X巡察工作动员会方案、全市巡察干部培训班方案，并作出批示：要注意与时俱进，坚持以鲜活的实践与巡察工作有机结合，进一步突出聚焦问题，着重落实“两个责任”全面覆盖。X书记的重要批示，为我们推进市县党委巡察工作指明了方向。下面，受X书记的委托，我代表市委巡察工作

原标题：建有标尺 抓有方向日前，贵州省委出台《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，分类型、分层次明确党支部建设标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。坚持基本原则，让党支部建有标尺。认真贯彻落实《党支部工作条例(试行)》，坚持总体统筹与分类指导、问题导向与典型引领、日常工作与规范建设、落实责任与监督考核相结合的原则。根据不同领域和行业基层单位实际，细化农村、社区、国有企业、高校、事业单位、公立医院、机关等13个领域和群体党支部标准化规范化建设要点，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党

原标题：考核瘦身 基层减负为建立统一高效、科学合理的年度考核体系，切实减轻基层干部迎考迎评负担，今年以来，青海从考核内容、考核方式和考核结果三个层面入手，对各级党政领导班子和领导干部目标责任考核内容进行整合，为各类考核“减肥瘦身”，提升考核质量。整合考核内容。本着“考精、考细、考重点”的原则，针对集中调研、考核测评等工作中反映的突出问题，梳理领导班子建设共性指标和专项考核指标中重复交叉、多头考核的内容，召集有关职能部门召开考核指标对接整合协调会，进一步明确职能部门的主责主业，大力整合清理各类考核指标，精减

原标题：浙江苍南：“十招解十难”，党建为良方党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。中共浙江苍南县委以基层党建“十招解十难”专项行动为破题之举，充分发挥党建引领作用，着力提升县域治理水平，不断推动县域加快发展，取得了良好的成效。县里的党建曾面临“十难”2017年以来，苍南县委对照基层党建开展问题大排查，累计找出问题1052条次，通过分类梳理、盘点分析，精准锁定了基层党建中普遍存在的十个典型共性难题。“三会一课”坚持难，部分农村基层党员党性观念淡薄，对“三会一课”重视不够;基本制度到位难

党的十九大提出了新时代党的建设总要求，洛带镇认真贯彻落实中央和省市区委关于党建工作决策部署，严格落实龙泉驿区委“3563”党建工程要求，在区委组织部的指导下，创新探索项目化、浸润化、亲民化方式推进基层党建工作，着力提升党组织组织力、党组织负责人引领力、党员干部先锋力，着力培育干部队伍以文化人气场、争先进位气场、干事创业气场，着力让人民群众感受到党组织无处不在的存在感、无话不说的依赖感、无微不至的温暖感，全面提升了基层党建工作质量。坚持党建工作项目化，全面提升基层基础“三力”(一)创新实施基层组织强基固本项

“八缺八不缺”观察当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”，不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”：一、不缺学历缺阅历眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人”。二、不缺思想缺感情年轻干部思想活跃、思维

治国之要，首在用人。近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现了中央对干部工作的新精神和新要求。修订后的条例第51条第4点明确了“干部交流要坚决防止‘镀金’思想和短期行为”的要求，从源头上扎紧了管住“镀金干部”的篱笆。何谓镀金干部?简而言之，就是一些干部为了个人前途，找到了一条“先下去，再上来”的捷径，于是 “心甘情愿”跑到基层去，为自己镀就 “金身”，有了这层“金身”，就能为升迁晋级“加分”，提拔重用也将如期而至。都说基层最能培养锻炼人。选派干部到基层挂职锻炼，出发点是让其到

抓工作质量不是一个新命题，各行各业都有追求质量的内在要求。生产产品要追求质量、提供服务要讲求质量、日常生活也要谋求质量，我们抓组织工作，更应当把质量作为一种内在要求，牢固树立“组织工作无小事”的观念，把“匠心”融入到日常工作的全过程。认清提升组织工作质量的现实要求，解决“为什么”的问题1.十九大精神新要求。在党的十九大报告中，质量是个高频词。报告中多处提到质量，主要指向“经济质量”、“教育质量”、“就业质量”、“强军质量”、“供给侧体系质量”、“生态系统质量”等发展质量问题。特别值得关注的是，报告第一次提